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岗位职责:
1、负责所管辖区域团队建设工作,包括主管管理等;
2、处理政府部门、居民或工厂的投诉及关系梳理与维护工作。
3、跟随公司管理团队对新接项目做前期筹建及工作梳理。
4、协助总监处理本部门的相关工作事务。

任职资格:
1、28-40岁,大专及学历(条件优厚者可适当放宽学历要求);
2、沟通协调能力优秀,能承担与现场作业人员以及政府人员的沟通协调工作;
3、对团队管理工作有自己独到的见解,团队管理技巧丰富。
4、应变能力强,能处理紧急突发事故;
5、有一定的抗压性,执行力强;
6、能适应长期出差。

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