岗位职责：
1、负责所管辖区域团队建设工作，包括主管管理等；
2、处理政府部门、居民或工厂的投诉及关系梳理与维护工作。
3、跟随公司管理团队对新接项目做前期筹建及工作梳理。
4、协助总监处理本部门的相关工作事务。

任职资格：
1、28-40岁，大专及学历（条件优厚者可适当放宽学历要求）；
2、沟通协调能力优秀，能承担与现场作业人员以及政府人员的沟通协调工作；
3、对团队管理工作有自己独到的见解，团队管理技巧丰富。
4、应变能力强，能处理紧急突发事故；
5、有一定的抗压性，执行力强；
6、能适应长期出差。